Registro Federal, Volume 90 Edição 135 (Quinta-feira, Julho) 17, 2025 ). [Volume do Registo Federal 90, Número 135 (Quinta-feira, Julho) 17, 2025 )] [Notificações] [Páginas 33406 - 33407 ] Do Registo Federal Online via o Escritório de Publicações do Governo [ www.gpo.gov ] [FR Doc No: 2025 - 13457 ] ======================================================================= -----------------------------------------------------------------------. Administração de Emprego e Treinamento.

Conselho Consultivo de Informação sobre a Força de Trabalho. AGÊNCIA: Administração de Trabalho e Treinamento, Trabalho. ACÇÃO: Aviso de renovação do Conselho Consultivo de Informação sobre a Força de Trabalho.

-----------------------------------------------------------------------. RESUMEN: O Departamento de Trabalho (Departamento) anuncia a renovação da Carta do Conselho Consultivo de Informação sobre a Força de Trabalho (WIAC).

PARA OUTRAS INFORMAÇÕES CONTACTO: Donald Haughton, Divisão de Programas, Ferramentas e Assistência Técnicas Nacionais, Escritório de Investimento de Forças de Trabalho, Sala C- 4510, 200 Constituição Avenue NW, Washington, DC 20212 - 0001, ou use endereço de e- mail para o WIAC, [email protected].

INFORMAÇÃO COMPLEMENTAR. Eu. Fundo e Autoridade.

Seção 15 do Wagner-Peyser Act, 29 U.S.C. 49 L- 2, conforme alterado pela seção 308 (e) do Ato de Inovação e Oportunidade da Força de Trabalho 2014 (WIOA), Direito Público 113 - 128, requer que o Secretário do Trabalho (Secretário) estabeleça e mantenha o WIAC. O estatuto, conforme alterado, requer que o Secretário, agindo através do Comissário de Estatísticas do Trabalho e o Secretário Assistente de Emprego e Treinamento, consulte formalmente pelo menos duas vezes por ano com o WIAC para abordar: ( 1 ) avaliação e melhoria do sistema de informação sobre a força de trabalho e o mercado de trabalho nacional estabelecido pela Wagner-Peyser Act, e dos sistemas estaduais que compõem o sistema nacional, e ( 2 ) como o Departamento e os Estados irão cooperar na gestão desses sistemas. O secretário, agindo através do Bureau of Labor Statistics (BLS) e da Administração de Emprego e Formação (ETA), e em consulta com o WIAC e agências federais apropriadas, também deve desenvolver um 2 - plano anual para gestão do sistema, com atualizações subsequentes a cada dois anos. O estatuto geralmente prescribe como o plano deve ser desenvolvido e implementado, delineia o conteúdo do plano e exige que o Secretário submeta o plano a comitês autorizados designados na Câmara e no Senado. Por lei, o Secretário deve "solicitar, receber e avaliar" recomendações do WIAC, e responder às recomendações por escrito para o WIAC. O WIAC deve fazer recomendações escritas ao Secretário sobre a avaliação e melhoria do sistema de informação da mão-de-obra e do mercado de trabalho, incluindo recomendações para o 2 - plano anual. O 2 - o plano anual, por sua vez, deve descrever as recomendações do WIAC e a medida em que o plano as incorpora. O WIAC realiza seus objetivos, por exemplo: ( 1 ) Estudando questões de informação sobre a força de trabalho e o mercado de trabalho; ( 2 ) buscando e compartilhando informações sobre abordagens inovadoras, novas tecnologias e dados para informar o emprego, formação de competências, e a tomada de decisões e políticas de desenvolvimento econômico e de mão-de-obra; e ( 3 ) aconselhando o Secretário sobre como o sistema de informação sobre a força de trabalho e o mercado de trabalho pode suportar melhor o desenvolvimento, planejamento e desenvolvimento de programas da força de trabalho.

A Lei Wagner-Peyser, na seção 15 (d) () 2 )(B), requer que o WIAC tenha 14 membros representativos, nomeados pelo Secretário, que consistem em: (i) Quatro membros que são representantes de agências do Estado responsável pelas atividades de investimento de mão-de-obra, ou agências do Estado descritas na Seção Wagner-Peyser Act 4 (agência designada ou autorizada pelo Governador para cooperar com o Secretário), que foram nomeados por tais agências ou por uma organização nacional que representa tais agências; (ii) Quatro membros que são representantes da força de trabalho do Estado e diretores de informação do mercado de trabalho filiados com as agências do Estado responsáveis pela gestão e supervisão do sistema de informação da força de trabalho e do mercado de trabalho, conforme descrito na seção Wagner-Peyser Act 15 (e) 2 ), que foram nomeados pelos diretores; (iii) Um membro que é um representante de provedores de serviços de treinamento sob a seção WIOA 122 (Identificação de fornecedores elegíveis de serviços de treinamento); (iv) Um membro que é um representante de entidades de desenvolvimento econômico; (v) Um membro que é um representante de negócios, que foi nomeado por organizações empresariais nacionais ou associações comerciais; (vi) Um membro que é um representante de organizações de trabalho, que foi nomeado por uma federação nacional de trabalho; (vii) Um membro que é um representante de conselhos de desenvolvimento de mão-de-obra locais, que tem sido.

nomeado por uma organização nacional que represente tais conselhos; e (viii) Um membro que é um representante de entidades de pesquisa que usam informações sobre mão- de- obra e mercado de trabalho. O Secretário deve garantir que a participação no WIAC seja geográficamente diversificada e que nenhum dos membros indicados sob as cláusulas (i), (ii) e (vii) acima represente o mesmo Estado. Cada membro do WIAC é nomeado por um período de três anos, exceto que os termos iniciais para os membros podem ser um, dois ou três anos para estabelecer uma rotação em que um terço dos membros são selecionados a cada ano, e o Secretário não nomeará um membro por mais de dois mandatos consecutivos. Qualquer membro que o Secretário nomear para preencher uma vaga que ocorre antes da expiração do termo do predecessor será nomeado apenas pelo restante desse termo. Os membros do WIAC servirão de forma voluntária e geralmente não compensada, mas serão reembolsados pelas despesas de viagem para assistir às reuniões do WIAC, incluindo per diem em lugar de subsistência, conforme autorizado pelas regras de viagem federais. Todos os membros do WIAC servem ao prazer do Secretário. Os membros podem ser nomeados, renomeados ou substituídos, e seus termos podem ser estendidos, alterados ou encerrados a critério do Secretário. A ausência excessiva de um membro nas reuniões do WIAC pode resultar na remoção e substituição do membro. O Secretário irá nomear um Presidente e Vice- Presidente do WIAC.

(Autoridade: De acordo com o Ato Wagner-Peyser de 1933, conforme emendado, 29 U.S.C. 49 et segs.; Ato de Inovação e Oportunidade da Força de Trabalho, Direito Público 113 - 128; Lei do Comitê Consultivo Federal, conforme emendada, 5 U.S.C. Capítulo 10.)

Susan Frazier, Secretária Assistente de Trabalho e Treinamento, Trabalho. [FR Doc. 2025 - 13457 Arquivo 7 - 16 - 25; 8: 45 am] CODE DE BILLING 4510 - FN- P.