A parceria de marcação entre o LinkedIn e o Governo reflete que o ‘job for life (') deu lugar à mobilidade profissional. Dados anonimizados do grupo de LinkedIn. 40 milhões de contas do Reino Unido ajudarão o DWP a ter os melhores dados possíveis no Serviço de Trabalhos e Carreiras. Isso ocorre à medida que o governo traz as maiores reformas de emprego em uma geração com um foco particular em ajudar os jovens a trabalhar.
Milhares de pessoas que procuram emprego poderiam ser suportadas em uma nova carreira, enquanto o governo se une ao LinkedIn para reforçar o conselho de carreira. Verá dados a tempo sobre empregos, habilidades, contratação e movimento de mão-de-obra compartilhados com Habilidades Inglaterra a partir do LinkedIn. 40 milhões de contas do Reino Unido, dando ao governo uma nova forma de ver o mercado de trabalho. No futuro, este poderá ser usado pelo novo Serviço de Trabalhos e Carreiras para fornecer aos candidatos a emprego a aconselhamento mais personalizado sobre habilidades específicas da indústria e rotas de carreira, ajudando- os a alcançar seus objetivos.
Como o recente Relatório Anual de Habilidades da Inglaterra descobriu, mais um 1.8 milhões de empregos adicionais serão necessários em setores prioritários por 2035. O DWP irá trabalhar com o LinkedIn para mapear como as pessoas se deslocam entre os trabalhos, com o objetivo de ajudar as pessoas a ampliar suas opções de carreira e negócios para olhar para além dos pools de recrutamento tradicionais. A parceria histórica com o LinkedIn reconhece os dias de um trabalho para a vida são cada vez mais raros. Como o Círculo de Financiamento descobriu, o trabalhador médio passará por sete empregos na sua vida, com pessoas mais jovens mais propensas a mudar papéis. Isto mostra que ter os dados certos sobre os caminhos de carreira e as habilidades necessárias para segui- los é mais crucial do que nunca. O DWP e Skills England estão animados para explorar como estes dados podem ser usados e irão explorar uma série de possibilidades à medida que o nosso trabalho com o LinkedIn progride.
Uma melhor compreensão de onde há um desajuste de habilidades entre os anúncios locais de emprego e as habilidades da população local é a nossa primeira prioridade para este trabalho, a fim de informar novas opções de habilidades e impulsionar o crescimento econômico. Os jovens em particular se beneficiarão desta parceria, pois o governo terá uma visão mais detalhada da força de trabalho local e de como ela está evoluindo. Semana passada, o Secretário de Estado Pat McFadden encontrou-se com o LinkedIn. Blake Lawit, para marcar esta emocionante nova parceria. A parceria vem à medida que o governo avança as maiores reformas de emprego em uma geração, incluindo a criação do novo Serviço de Empregos e Carreiras e uma grande unidade apoiada por £ 2.5 investimento bilionário para dar a cada jovem a chance de ganhar ou aprender.
O secretário de Estado de Pat McFadden disse. Sabemos que os jovens hoje são muito menos propensos do que as gerações anteriores a permanecer na mesma carreira para a vida, por isso devemos dar- lhes as ferramentas para construir um caminho de carreira satisfatório e duradouro. Esta parceria com o LinkedIn nos dará uma compreensão mais clara do mercado de trabalho - o que os empregadores precisam, onde estão as oportunidades e como as pessoas estão construindo suas carreiras, a fim de impulsionar o crescimento econômico. Juntamente com o nosso £ 2.5 pacote bilionário de apoio ao emprego juvenil, estamos nos certificando de que cada jovem em todo o país tenha a chance de ganhar ou aprender.
Phil Smith, presidente da Competências Inglaterra, disse. Estou muito animado com esta parceria. O LinkedIn tornou- se um centro para empresas que estão recrutando e pessoas que procuram empregos. As informações resultantes dos dados anônimos serão incrivelmente valiosas para a Competência Inglaterra e para o novo Serviço de Trabalhos e Carreiras - especialmente quando se trata de identificar lacunas de competências locais e ajudar os jovens a preenchê- las.
Estamos ansiosos para unir forças para fazer uma grande diferença. Blake Lawit, Chefe de Assuntos Globales e Oficial Jurídico do LinkedIn. Hoje em dia, as carreiras são cada vez mais moldadas por habilidades, adaptabilidade e aprendizagem contínua.
Profissionais que entram na força de trabalho agora estão a ritmo para manter duas vezes mais empregos ao longo de suas carreiras em comparação com 15 anos atrás. À medida que as pessoas navegam mais transições de carreira, o acesso a insights a tempos no mercado de trabalho é mais importante do que nunca. Nós estamos orgulhosos de apoiar os esforços do Governo do Reino Unido para entender melhor as tendências da força de trabalho, fechar as lacunas de talentos e ajudar mais pessoas a encontrarem sua próxima oportunidade mais rapidamente.
Informações adicionais. Nenhum dado de membro de nível individual será compartilhado com o DWP. LinkedIn tem um banco de dados de 40 milhões de contas que incluem estudantes, aposentados e trabalhadores reconhecem o Reino Unido como sua casa profissional.
Para proteger a privacidade dos membros do LinkedIn, os dados serão coletados nos sistemas existentes do LinkedIn, com resultados anônimos compartilhados com Habilidades Inglaterra. insight sobre quantas pessoas estão empregadas, como estão trabalhando. Skills England liderará esta parceria em nome do DWP, com funcionários já trabalhando para iniciar a fase inicial do projeto.