As figuras mostram mais do que 8,000 saem dentro 2025 - 26 e aumento dos gastos com consultores Este site requer JavaScript para que determinadas funções e interações funcionem. Por favor, ligue o JavaScript para a melhor experiência possível. NHS England e o sistema de comissionamento que é responsável por entalhar mais do que 8,000 “ agreed partições” e despedimentos obrigatórios em 2025 - 26, uma caminhada maciça na figura combinada para o ano anterior. O quango de saúde, que está sendo fundido de volta ao Departamento de Saúde e Assistência Social sob planos definidos pelo governo Starmer no ano passado, gastou o & libra; 534.1 m em saídas em seu grupo consolidado “ no último exercício financeiro, suas últimas contas revelam. Em novembro do ano passado, Wes Streeting, então secretário de saúde, disse ao parlamento que 18,000 os papéis iriam através do NHSE, DHSC e Conselhos de Cuidado Integrado até março 2028, num movimento esperado para salvar o & libra; 1 bn por um ano 2029. Os últimos números sugerem que quase metade das partidas previstas foram alcançadas no final de março. De acordo com o relatório anual do NHSE’s e contas para 2025 - 26, o grupo consolidado – que reúne NHSE, ICBs e a empresa de propriedade governamental Supply Chain Coordination Ltd – acumulado 7,578 partidas acordadas e 585 Despedimentos obrigatórios no exercício financeiro.
Os números comparam apenas com 342 partidas acordadas e 549 despedimentos obrigatórios em 2024 - 25. O & libra; 534.1 etiqueta de preço m para o 2025 - 26 As partidas estão em contraste com a figura do & libra; do ano anterior. 42.9 m. Contabilizado para o NHSE 107 dos despedimentos obrigatórios e 2,872 outras partidas acordadas em 2025 - 26. Os números de redundância obrigatórios foram realmente maiores no ano anterior ( 165 ) mas as partidas acordadas foram pequenas por comparação ( 8 ). De acordo com o relatório anual e contas, publicado ontem, o NHSE emprega diretamente 15,569 a partir de 31 Março deste ano – ou 14,088.8 equipe equivalente a tempo inteiro. O documento dizia mais um 1,733 as pessoas estavam envolvidas em uma capacidade de pagamento fora do sistema”, incluindo pessoal da agência e destacados.
Ele acrescentou que as restrições de recrutamento foram postas em março deste ano como parte de movimentos para reduzir o número de pessoas e que havia 2,995 Vagos a partir desse mês. Unidades de Suporte para NHSE e Comissionamento, que assistem os ICB, registraram um aumento significativo no gasto de consultoria no último exercício financeiro do – em mais do que 50% a partir do & libra; 16.8 m em 2024 - 25 para o & libra; 25.4 m em 2025 - 26. Em todo o grupo consolidado mais amplo, a despesa de consultoria também aumentou, mas em uma proporção menos dramática: do & libra; 48.4 m para o & libra; 52.6 m ( 8.6% ). O relatório anual nota os passos dados até agora para implementar a fusão do NHSE de volta ao DHSC, um movimento que será legalmente apoiado pelo projeto de lei de saúde, que foi introduzido ao parlamento em maio e deverá entrar na fase do relatório na próxima semana. “ NHS England está trabalhando em estreita colaboração com o DHSC para se preparar para esta transição, com transferência legal planejada para abril 2027 sujeito à aprovação parlamentar,” diz. Escrevendo na sua prefação ao relatório e às contas, a presidente do NHSE, a Dra. Penny Dash, disse que o documento contou ao “ uma história de progresso significativo”, mas reconheceu as pressões associadas à organização que está a chegar à abolição. “Eu sei que tem sido outro ano desafiador para os colegas, particularmente aqueles que estão em Conselhos de Atenção Integrada e NHS England enquanto navegamos por mudanças significativas,” ela dito. “Eu continuo a ficar impressionado com o trabalho e compromisso duros que vejo e espero que estejamos em uma posição mais estável no próximo ano. “O progresso capturado neste relatório é um tributo à nossa força de trabalho brilhante e profissional. Sou grato a todos os membros da equipe que contribuíram para isso, e continuo comprometido com um NHS que atende pacientes e comunidades com o cuidado e compaixão que merecem – e em que nossa equipe se sente genuinamente valorizada e apoiada.” O relatório anual e as contas mostram que a ex- chefe executiva do NHSE Amanda Pritchard recebeu pagamento em vez de aviso entre corchetes no & libra; 105,000 - & libra; 110,000 em 2025 - 26 e um pagamento adicional do & libra; 5,000 - & libra; 10,000 em vez de férias anuais.
Pritchard anunciou sua partida do NHSE em fevereiro 2025, algumas semanas antes da confirmação oficial de que a organização seria abolida. O salário completo dela para 2024 - 25 foi entre parênteses no & libra; 265,000 - & libra; 270,000. O relatório anual e as contas do NHSE também detalham um & libra; 330,000 “ pagamento especial de despedimento” feito com aprovação do Tesouro HM para “ settle um pedido relacionado ao emprego”. As contas não nomeiam o destinatário, mas indicam: “O Ajustamento foi acordado para concluir a relação de emprego atenuando o risco de litígios em curso e impactos financeiros associados.” Leia os artigos mais recentes escritos por Jim Dunton - Home Office compromete- se a introduzir o "framework de responsabilidade" entre departamentos para asilo Registado na Inglaterra e Gales sob o No. 07291783.